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안녕하세요. 2025년 정기안전보건교육 마지막 강의입니다.강의는 총 3차시로 구성되어 있으며, 각 차시별 평가를 제출해야 합니다. 1차시부터 3차시까지 답안을 순서대로 알려드리겠습니다. 1차시 - 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의 이해문제1. 다음은 산업안전보건법의 목적에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 문제2. 다음은 산업안전보건법에서 정부의 의무에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 문제3. 다음은 산업재해보상보험에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 문제4. 다음은 산업안전보건법에서 사업주의 의무에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 2차시 - 근골격계질환 예방과 관리문제1. 사업장 근골격계질환 예방·관리 프로그램 실시에서 근로자의 역할을 설명한 것이다. 거리가 먼 것은?  문제2. 근..

[2025년도 2072기] 탁월한 성과를 이끌어내는 조직 코칭과 리더십 향상 강의의 최종평가 답안을 공유드립니다.드디어 30차시 수강을 완료하고 최종평가를 응시했습니다.참고자료를 활용하면 쉽게 답을 찾아보실 수 있습니다. 그럼 답안 공유해드리겠습니다. 문제1. 피드백 기술을 내재화 하는 방법에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제2. 학습자 유형에 따른 코치(촉진자)의 역할로 알맞은 것은? 문제3. 피터 드러커가 제시한 좋은 직장의 점검 요소 4가지로 알맞은 것은? 문제4. 보고를 잘하기 위한 3요소로 알맞지 않은 것은? 문제5. 임파워먼트 리더십의 효과로 알맞지 않은 것은? 문제6. 생산적인 회의에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제7/ 사내 상담 시 주요 고려사항으로 알맞지 않은 것은? 문제8...

[2025년도 2072기] '탁월한 성과를 이끌어내는 조직 코칭과 리더십 향상' 강의의 진행단계평가 답안을 공유드립니다. 본 강의는 총 30차시로 구성되어있으며, 하루 최대 8강을 수강할 수 있습니다.기한 안에 수료 가능하도록 미리미리 수강하시기 바랍니다. 문제 1. 다음 중 논리적 사고의 요소가 아닌 것은?1. 정보의 이해와 해석2. 정보의 정확성 및 가치3. 판단 및 평가4. 문제의 타당성  문제 2. 커리어에 대한 정의와 그 학자와 알맞게 짝지어진 것은?1. Flippo: 생활에서 계속성과 질서를 제공하는 개별적 및 상호관련적 직무활동이다. 2. Sears: 일과 관련된 자신의 역할, 사회와의 상호작용, 여가 활동을 포함하는 개념이다.3. Baruch와 Rosensten: 개인이 일생 동안 달성한 ..

한문철의 현장속으로 제조업 정기안전보건교육의 3차시 '중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해' 진행단계평가 답안을 공유드립니다. 문제 1. 다음은 우리나라 중대재해 현주소를 설명한 것이다. 거리가 먼 것은?1. 8년째 만인율이 0.4~0.5 수준에서 정체2. 소기업, 건설·제조업에서 대부분 발생, 하청도 상당수 발생3. 기본 안전수칙 미준수로 인한 사고가 여전히 절반 이상4. 재발 사고, 고령·외국인·특고 등 중대재해 발생 감소  문제 2. 다음은 중대시민재해에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?1. 특정 원료 또는 제조물, 공중 이용 시설 또는 공중 교통수단의 설계, 제조, 설치, 관리상의 결함을 원인2. 사망자가 1명 이상 발생3. 동일한 사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상..

안녕하세요. 바쁜 직장생활중에 강의를 들어야 하는 분들, 노고가 많으십니다. 이번 달에도 필수로 수강해야하는 사업주지원 강의들의 중간평가, 최종평가에 대해 답안을 공유드리려고 합니다. 휴먼리소스코리아의 '소통과 공감으로 조직을 활성화하라' 강의는 총 30차시로 구성되어 있습니다. 강의 개수가 너무 많고, 하루에 최대 8 강의만 수강이 가능하도록 제한되어있어 부지런히 들으셔야 할 것 같습니다. 그 중 절반인 15차시까지 들으시면 진행단계평가를 응시하셔야 다음 강의로 넘어가실 수 있습니다. 진행단계평가 총 10개의 문제의 답안을 알려드리겠습니다. 문제1. 강점 코칭 프로그램에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제2. 코칭 프로세스에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제2. 코칭 대상자의 역할에 대한 설명..

이번 교육의 수료 기준은 '각 차시평가별 평가 80%(4문제*20점 = 80점) + 학습진도율 20%(20점) > 70점' 입니다. 즉 각 차시별 교육을 100% 수강하면 20점, 각 차시별 평가문제를 1문제만 틀려야 통과가 가능합니다. 문제를 읽어보면 어렵지는 않지만 두 문제 이상 오답이 있으면 이수가 불가능하기 때문에 아래 답안을 참고하셔서 편하게 통과하시기 바랍니다. 1차시 업무상 재해와 재해 유형 2차시 직무스트레스와 감정노동의 예방관리 3차시 건강검진과 관리 감사합니다. 오늘도 슬기로운 회사생활 하시기 바랍니다.