안녕하세요. 바쁜 직장생활중에 강의를 들어야 하는 분들, 노고가 많으십니다. 이번 달에도 필수로 수강해야하는 사업주지원 강의들의 중간평가, 최종평가에 대해 답안을 공유드리려고 합니다. 휴먼리소스코리아의 '소통과 공감으로 조직을 활성화하라' 강의는 총 30차시로 구성되어 있습니다. 강의 개수가 너무 많고, 하루에 최대 8 강의만 수강이 가능하도록 제한되어있어 부지런히 들으셔야 할 것 같습니다. 그 중 절반인 15차시까지 들으시면 진행단계평가를 응시하셔야 다음 강의로 넘어가실 수 있습니다. 진행단계평가 총 10개의 문제의 답안을 알려드리겠습니다. 문제1. 강점 코칭 프로그램에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제2. 코칭 프로세스에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? 문제2. 코칭 대상자의 역할에 대한 설명..
이번 교육의 수료 기준은 '각 차시평가별 평가 80%(4문제*20점 = 80점) + 학습진도율 20%(20점) > 70점' 입니다. 즉 각 차시별 교육을 100% 수강하면 20점, 각 차시별 평가문제를 1문제만 틀려야 통과가 가능합니다. 문제를 읽어보면 어렵지는 않지만 두 문제 이상 오답이 있으면 이수가 불가능하기 때문에 아래 답안을 참고하셔서 편하게 통과하시기 바랍니다. 1차시 업무상 재해와 재해 유형 2차시 직무스트레스와 감정노동의 예방관리 3차시 건강검진과 관리 감사합니다. 오늘도 슬기로운 회사생활 하시기 바랍니다.
법정의무교육으로 진행되는 "[전사원이 함께하는] 르네상스 리더십, 격변기에 부흥을 이끌다" 강의에 관한 정답지입니다. 바쁜 직장인 분들의 시간을 지켜드리고자 진행단계평가 문제와 답안을 공유드립니다. 진행단계평가 답안 문제 1. 다음 중 '유니콘 기업'의 사례로 올바른 것은? 문제 2. 메디치 가문이 당시 금융업을 성공리에 영위할 수 있었던 까닭은? 문제 3. 자신의 선택을 확증해 주는 정보만을 수집하려는 경향으로 인한 오류는? 문제 4. 르네상스 시기를 일컫는 '리나시타'라는 이탈리아어 단어를 최초로 사용한 사람은? 문제 5. 다음 중 마키아벨리즘에 영향을 받은 인물이 아닌 것은? 문제 6. 산업혁명에 대한 설명으로 틀린 것은? 문제 7. 단테가 지은 의 구성 요소가 아닌 것은? 문제 8. 루트 128이..
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